中新社北京5月10日電 (王夢瑤)每年3月、4月是中國企業(yè)招聘高峰期，也是傳統(tǒng)求職旺季。伴隨產(chǎn)業(yè)轉型升級步伐加快，今年“金三銀四”顯現(xiàn)新變化。

　　一方面，人工智能技術突破性發(fā)展，帶動了相關人才需求。

　　華為、字節(jié)跳動、宇樹科技、阿里巴巴等“大廠”對人工智能(AI)人才求賢若渴，發(fā)布的春招崗位需求涵蓋算法工程師、AI產(chǎn)品經(jīng)理、AIGC(生成式人工智能)內(nèi)容策劃等方向。

　　線上平臺智聯(lián)招聘發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2025年春招首周，人工智能工程師平均招聘月薪達到21319元(人民幣，下同)，成為招聘市場上最具吸引力的職業(yè)之一。其中，機器人算法工程師平均招聘月薪最高，達到26231元，緊隨其后的是導航算法和深度學習工程師，分別為24564元和24417元。

　　中國社會保障學會副會長金維剛表示，目前人工智能領域人才市場薪資水平高、就業(yè)機會多，互聯(lián)網(wǎng)、金融、醫(yī)療、制造等行業(yè)都有巨大需求。

　　另一方面，在傳統(tǒng)工業(yè)制造領域，自動化、智能化轉型大潮下，高端制造人才廣受歡迎。

　　智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，一季度工業(yè)自動化等領域的機械工程師、自動化工程師崗位招聘需求同比分別增長40%、10%。智聯(lián)研究院分析認為，制造業(yè)加快轉型升級，正在創(chuàng)造更多高質量就業(yè)機會，不斷激發(fā)更多技術人才需求。

　　新意足的同時，整體就業(yè)市場也趨向穩(wěn)定。國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，1至4月份，全國城鎮(zhèn)調查失業(yè)率平均值為5.2%，比上年同期下降0.2個百分點。

　　但也應看到，在復雜的外部環(huán)境下，中國穩(wěn)就業(yè)挑戰(zhàn)依然不小。對于今年就業(yè)形勢，中國人力資源和社會保障部副部長俞家棟表示，官方已經(jīng)作了全面分析和充分預判，做好了應對各種不確定因素的準備。

　　春招期間，中國多地推出穩(wěn)就業(yè)新舉措，“求職免住宿”是其中之一。揚州青年人才驛站為就業(yè)求職大學生提供14天免費住宿；海口10家青年人才驛站可為外地求職青年提供最長5天的免費住宿；北京經(jīng)開區(qū)為求職應屆大學生提供“求職7日免費住宿、實習3月免費短租、就業(yè)3年優(yōu)惠長租”等優(yōu)惠政策……

　　據(jù)官方初步統(tǒng)計，“青年驛站”作為旨在解決青年求職就業(yè)住房需求而開展的公益服務項目，目前已覆蓋全國200個城市，規(guī)模達2600余家。

　　近期，中國還公布了穩(wěn)就業(yè)穩(wěn)經(jīng)濟五方面若干舉措，打出一整套政策“組合拳”。官方將持續(xù)挖潛擴容就業(yè)空間，加快兌現(xiàn)穩(wěn)崗返還、擔保貸款、就業(yè)補貼，延續(xù)實施降低失業(yè)和工傷保險費率。近期，667億元的中央就業(yè)補助資金已下?lián)埽�還將出臺激勵政策，加大職業(yè)技能培訓力度，加強就業(yè)公共服務。

　　俞家棟表示，中國就業(yè)政策工具箱充足，在激勵企業(yè)吸納就業(yè)、支持企業(yè)穩(wěn)崗擴崗、促進勞動者提升技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面都作了政策儲備，將根據(jù)形勢變化及時推出。(完)